Kokevat – Kokeneet työntekijät ja innovatiiviset työn tilat
Ajankohta: –
Toteuttajat: Oulun ammattikorkeakoulu, Seinäjoen ammattikorkeakoulu, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Työtehoseura
KOKEVAT-hankkeessa pureudutaan työelämän kohtaanto-ongelmaan. Hankkeessa suunnitellaan, pilotoidaan ja toteutetaan neljä erilaista työelämän kohtaanto-ongelmaa ratkaisevaa toimintamallia tuki- ja opasmateriaaleineen.
Toimintamallit ja materiaalit on tarkoitettu välineiksi erityisesti kokeneiden, yli 55-vuotiaiden asiantuntijoiden työllistymisen parantamiseksi. Lisäksi malleilla pyritään jatkamaan työuria asiantuntijatehtävissä, joissa työelämän muutokset tuottavat ja vahvistavat työttömyysuhkaa.
Toimenpiteet ja tulokset
Hankkeessa tuotetuilla malleilla parannetaan lisäksi työnantajien osaamista ja mahdollisuuksia etsiä ja määritellä uusia työtehtäviä ja työsuhteita piilossa olevista työelämätarpeista. Yhteistoimintamallit ja niitä koskevat tuki- ja opasmateriaalit julkaistaan verkossa, ja ne ovat suoraan työllisyysalueiden hyödynnettävissä.
Toimintamalleja tukimateriaaleineen tuotetaan neljä, ja ne painottavat kukin omaa teemaansa. Kullakin teemalla on myös oma vastuuorganisaatio.
Mallien teemoja ovat:
- Kokeneiden +55-vuotiaiden osaamisen muotoilu ja hyödyntäminen (Oamk)
- Monimuotoiset ja innovatiiviset työn tekemisen tilat (Työtehoseura)
- Ikäjohtaminen (SEAMK)
- Jaksamisen työkalut, mallinnukset työntekijöille ja työnantajille (JAMK)
KOKEVAT-hankkeen koordinaattorina toimii Oamk. Hankkeen osatoteuttajina ovat Seinäjoen Ammattikorkeakoulu, Jyväskylän Ammattikorkeakoulu ja Työtehoseura. Hanke toteutetaan yhteistyössä työllisyysalueiden ja työnantajien kanssa. Hanke käynnistyi 1.8.2025 ja se kestää heinäkuun loppuun 2027.
Hankkeen verkkosivut: Kokevat – Kokeneet työntekijät ja innovatiiviset työn tilat – oamk
Lisätietoja
Tarja Tapio
Projektipäällikkö, Oulun ammattikorkeakoulu