Konkarit työelämässä

Hankkeella halutaan ratkaista kokeneiden työntekijöiden työllisenä ja työelämässä pysymisen (työkyky ja -halu, uraintressit) sekä työurien jatkamiseen ja muutoksiin liittyviä haasteita (työn muotoilun tarve, työsuhde-, -tehtävä tai -aluemuutokset, kohtaanto) niin konkarityöntekijöiden kuin työnantajaosapuoltenkin näkökulmasta.

Varsinaiset kohderyhmät ovat yli 55-vuotiaat eri toimialojen, eri tehtävien ja eri alueiden työntekijät, ml. erityisryhmät, kuten täsmä- ja osatyökyiset , eri toimijoiden ja toimialojen yritysten esihenkilöt ja HR-toimijat organisaatiot sekä kolmannen sektorin toimijat. Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat julkiset ja yksityiset työvoimapalvelut ja niiden työllisyystoimijat. Sitä kautta hankkeen tuotoksista ja tuloksista hyötyvät myös työttömät työhakijat. Välilliseen kohderyhmään kuuluvat myös sellaiset toimijat (järjestöt, yhdistykset, säätiöt, tutkimuslaitokset, koulutusorganisaatiot ja muut työelämäpalveluiden kehittäjät ja asiantuntijat), jotka voivat hyödyntää hankkeen tuotoksia ja tuloksia omassa toiminnassaan, ja joilla on mahdollisuuksia vaikuttaa suotuisasti hankkeen tavoittelemiin asioihin.

Hankkeen toimenpiteet tukevat kohderyhmän ja toimijoiden osaamisen, yhteistyön ja monialaisten palvelujen tuottamista ja hyödyntämistä. Hankkeessa toteutettavilla koulutuskokonaisuuksilla tuetaan yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyötä sekä rakennetaan kumppanuuksia.

Lue lisää hankkeesta EURA2021-hanketietopalvelusta (avautuu uuteen välilehteen).