Alahankkeet
11 tulosta löydetty
-
ICT-yhteys: Tunnista – sanoITa – kohtaa
–Rahoitushaun mukainen teema: Kohtaannon edistäminen ja piilotyöpaikkojen kartoitus. Hankkeella haetaan ratkaisua ICT-alan osaajapulaan, osaamisvajeeseen ja kohtaanto-ongelmaan edistämällä, kehittämällä ja pilotoimalla: ICT-ala kärsii osaajapulasta sekä kohtaannon puutteesta. Sama haaste koskee ICT-yritysten …
-
MERIT – Merkityksellinen työntekijäkokemus vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alalla
–Rahoitushaun mukainen teema: Muutostilanteissa olevat toimialat. MERIT – Merkityksellinen työntekijäkokemus vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alalla -hanke kohdentuu vieraanvaraisuusalaan, joka kattaa matkailu- ja ravitsemisalaan liittyvät palvelut sekä tapahtumien ja elämyksien tuottamiseen liittyvät palvelut. …
-
Toimintakykyä ikääntyneille – Työkykyä työntekijöille
–Rahoitushaun mukainen teema: Muutostilanteissa olevat toimialat. Tämän Kuntoutussäätiön, Arcadan ja Lentävä liitutaulu Oy:n yhteisen hankkeen kehittämistoimenpiteillä parannetaan muutostilanteessa olevan ikääntyneiden palvelualan työllisyystilannetta sekä vahvistetaan työvoimatarpeen muutosten hallintaa. Sosiaali- ja terveydenhuollossa …
-
Osuvuutta työmarkkinoille
–Rahoitushaun mukainen teema: Kohtaannon edistäminen ja piilotyöpaikkojen kartoitus. Huolimatta Suomen nykyisestä monipuolisesta työllisyyden hoidon keinovalikoimasta, tarvitaan tämänhetkiseen työvoimapulaan ja kohtaanto-ongelmaan uusia, joustavia ratkaisuja ja ajattelutavan muutosta. Monien toimialojen työnantajat kokevat …
-
Kohti Tulevaisuuden Osaavaa Työvoimaa (KTOT)
–Rahoitushaun mukainen teema: Kohtaantohaasteisiin vastaaminen osaamista lisäämällä. Kohti Tulevaisuuden Osaavaa Työvoimaa (KTOT) -hankkeessa haetaan keinoja Suomen työmarkkinoilla vallitsevaan kohtaanto-ongelmaan lisäämällä työnantajien osaamista. Osaamisvajetta on erityisesti moninaisen työvoiman potentiaalin alihyödyntämisessä ja …
-
Työura55+
–Rahoitushaun mukainen teema: Kokeneiden osaajien kohtaannon parantaminen. Työntekijöiltä vaaditaan sopeutumista uusiin haasteisiin työn digitalisaatiossa, etätyöhön siirtymisessä, uusien toimintatapojen ja palvelujen kehittämisessä. Työntekijöiden ikääntyminen, eläköityminen, osaamishaasteet ja työvoimapula haastavat yritysten toimintaa. …
-
Konkarit työelämässä
–Rahoitushaun mukainen teema: Kokeneiden osaajien kohtaannon parantaminen. Hankkeella halutaan ratkaista kokeneiden työntekijöiden työllisenä ja työelämässä pysymisen (työkyky ja -halu, uraintressit) sekä työurien jatkamiseen ja muutoksiin liittyviä haasteita (työn muotoilun tarve, …
-
KaakkoACT – ennakoiva tieto toiminnaksi
–Rahoitushaun mukainen teema: Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointityön kehittäminen. Hanke keskittyy ennakointitiedon hyödyntämiseen ja organisaatioiden strategisen ennakoinnin kehittämiseen, verkostoyhteistyön vahvistamiseen sekä alueellisen elinvoiman tukemiseen. Hankkeen päätavoitteena on vahvistaa Kaakkois-Suomen elinvoimaisuutta ja …
-
Ennakointi AI
–Rahoitushaun mukainen teema: Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointityön kehittäminen. Hankkeessa kehitetään tekoälypohjaisia ratkaisuja ennakointitiedon koostamisen tueksi ja työvoima- ja osaamistarpeiden tunnistamiseksi, ja jalkautetaan näitä valtakunnalliseen käyttöön. Tekoälyn avulla analysoidaan ennalta määriteltyjä …
-
Kokevat – Kokeneet työntekijät ja innovatiiviset työn tilat
–Rahoitushaun mukainen teema: Kokeneiden osaajien kohtaannon parantaminen. KOKEVAT-hankkeessa pureudutaan työelämän kohtaanto-ongelmaan. Hankkeessa suunnitellaan, pilotoidaan ja toteutetaan neljä erilaista työelämän kohtaanto-ongelmaa ratkaisevaa toimintamallia tuki- ja opasmateriaaleineen. Toimintamallit ja materiaalit on tarkoitettu …