Materiaalipankki

Tälle sivulle on kerätty sekä valtakunnallisia, ulkoisia tietolähteitä että omia sisäisiä selvityksiämme. Päivitämme tälle sivulle myös tapahtumiemme materiaalia.

Etkö löydä etsimääsi? Voit laittaa viestiä tulevaisuuden.tyomarkkinat@elinvoimakeskus.fi

Valtakunnalliset tietolähteet

Alueelliset kehitysnäkymät

on elinvoimakeskusten yhdessä muiden aluekehittäjien kanssa muodostama näkemys maakuntien ja seutukuntien nykytilasta ja lähiajan näkymistä. Katsaus tehdään kaksi kertaa vuodessa.

Työllisyyskatsaus

Elinvoimakeskukset laativat kuukausittain alueelliset työllisyyskatsaukset, jotka ovat osa työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA-keskus) koko maan kattavaa työllisyyskatsausta.

Työvoiman saatavuus ja kohtaanto

Työmarkkinatorin koostamalla raportilla voit tutustua eri toimialojen ja ammattien työmarkkinatilanteen kehitykseen maakuntatasolla. Käytössäsi on erilaisia visualisointeja, kuten karttakuvioita, Beveridge-kuvioita, ammattilistauksia ja palkkikaavioita.

Osaamistarvekompassi (JOTPA)

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (JOTPA) Osaamistarvekompassi tarjoaa tietoa tulevaisuudessa tarvittavasta osaamisesta jatkuvan oppimisen näkökulmasta.

Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisut

Työpoliittinen aikakauskirja edistää työpolitiikkaan liittyvää tutkimukseen ja asiantuntijuuteen perustuvaa keskustelua. Aikakauskirja koostuu artikkeleista ja katsauksista. Viimeinen Työpoliittinen aikakauskirja julkaistiin maaliskuussa 2025.
TEM analyysit -sarja julkaistaan ministeriön verkkosivuilla.

Tilastokeskus

Kuntien avainluvut -palvelu sisältää keskeiset avainluvut Suomen kunnista. Palvelussa voi vertailla tilastotietoja kuntien ja eri kuntapohjaisten aluejakojen välillä tai suhteessa koko Suomen lukuihin.

Työvoimatutkimus-tilasto kuvaa 15–89-vuotiaan väestön työmarkkinoille osallistumista kuukausittain, neljännesvuosittain ja vuosittain.

Työssäkäyntitilasto tuottaa alueellista tietoa väestön toiminnasta ja työssäkäynnistä. Tilasto laaditaan yhdistämällä useita eri rekisteritietoja. Tiedot julkaistaan kerran vuodessa.

Avoimet työpaikat -tilastossa julkaistaan tietoja avoimista työpaikoista sekä niiden rakenteellisista ominaisuuksista. Tiedot kerätään työnantajilta otostutkimuksena, ja ne julkaistaan neljännesvuosittain.

Toimiala Online -tilastopalvelusta saa ajantasaista tilastotietoa yritystoiminnan ja talouden toimialoittaisesta kehityksestä.

Tilastokeskuksen Yritykset-sivustolle on koottu avainlukuja ja aiheeseen liittyviä tilastoja, esimerkiksi aloittaaneet ja lopettaneet yritykset, yritystukitilasto ja työvoimakustannusindeksi.

Opetushallitus

Opetushallitus tuottaa ennakointitietoa osaamisen, koulutuksen ja työelämän tarpeista yhdessä Osaamisen ennakointifoorumin kanssa. Opetushallituksen ennakoinnin päätulokset julkaistaan opetushallinnon tilastopalvelu Vipusessa. Palvelussa julkaistavat raportit ovat osaamistarpeet, työvoiman koulutustarpeet, työvoiman kohtaanto ja tutkintoennuste.

Opetushallituksen ja Osaamisen ennakointifoorumin (OEF) kohtaantotarkastelussa arvioidaan työvoiman riittävyyttä ja osaamista suhteessa uusiin avautuviin työpaikkoihin. Työvoiman riittävyystarkastelussa määritellään ylitarjonta-, alitarjonta- ja tasapainoammattialat keskipitkällä aikavälillä eli 5–9 vuoden aikajänteellä. Tarkastelun viitevuosi on 2028, jota peilataan vuoden 2019 tilanteeseen. OEF-kohtaantotarkastelussa on mukana kaikkiaan 75 ammattialaa. Nämä jakaantuvat eri kohtaantotilanteisiin eli alitarjonta-, tasapaino- ja ylitarjonta-ammattialoihin.

Tietoa kohtaannon ESR+hankkeista

Tietoja työllisyyden ja kohtaannon nykyisen ESR+-ohjelmakauden 2021-2027 hankkeista löydät EURA2021 – Hanketietopalvelusta.

Ohje kohtaantoteeman hankkeiden etsimiseen

Valitse suodatusvaihtoehdoista seuraavat kohdat:
- Rahasto: ESR+
- Toimintalinja: 4 Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi
- Erityistavoitteet (yksi tai useampi):
  - 4.1. Polkuja töihin
  - 4.2. Uutta osaamista työelämään
  - 4.3. Yhdenvertaiseen osallisuuteen
Kohtaannon alahankkeet -kohdassa valitse Valtakunnallinen teema: Työmarkkinoiden kohtaanto.
Jos haluat suodattaa tietyn alueen hankkeet, valitse Hankkeen maantieteellinen kohdealue: Kunta JA/TAI Maakunta.
Saat listauksen hankkeista alle taulukkomuodossa, jonka voi myös ladata excelinä.

Lisätietoja nykyisestä ohjelmakaudesta ja sen sisällöistä tavoitteista koskien aihealuetta löydät täältä: Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) | Rakennerahastot. Lue myös: Valtakunnalliset teemat | Rakennerahastot

Hankkeen julkaisut

Kohtaannon tiedolla johtamisen tilannekuva (PDF, 2 Mt)

Selvitys käsittelee kohtaannon tiedolla johtamisen nykytilannetta, valmiuksia sekä kehittämiskohteita. Selvityksen on tilannut Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohanke ja toteuttanut Owal Group Oy.

Kohtaantopiste-videopodcast

Miten kansainvälinen osaaminen saadaan käyttöön suomalaisessa työelämässä ja millaisia uusia yrittäjyyden malleja tarvitaan? Juontaja Zahra Karimy keskustelee Aicha Manain (Startup Refugees Oy) ja Pavel Maksimenkon (Adeptus Oy) kanssa työelämän monimuotoisuudesta, piilotetusta potentiaalista ja siitä, miksi omistajanvaihdos voi olla uusi alku myös maahanmuuttajalle.

45 uutta työllisyysaluetta ja liikkuva työvoima – uhka vai mahdollisuus? Podcastin juontaja Zahra Karimy pureutuu ylialueelliseen työnvälitykseen Aku Varamäen (Workday Designers Oy) ja Heidi Haavikon (Snowhotel Family Oy) kanssa. Miten yhteistyö toimii eri alueiden välillä ja mitä työn perässä liikkuminen tarkoittaa työntekijälle ja työnantajalle?

Teknologian kehitys, tekoäly ja jatkuva oppiminen muokkaavat työelämää – mutta mitä osaamista oikeasti tarvitaan? Zahra Karimy keskustelee Marjaana Toimisen (Ellun Kanat Oy) ja Janne Lindforsin (Barona Oy) kanssa World Economic Forumin ennusteista ja siitä, miten suomalaiset työmarkkinat pysyvät mukana osaamisen muutoksessa.

Puhtaan siirtymän aiheuttama rakennemuutos haastaa työmarkkinat – mutta myös avaa uusia mahdollisuuksia. Zahra Karimy keskustelee Mika Malirannan (Labore) ja Johannes Brunilan (OX2 Oy) kanssa siitä, miten koulutus, osaaminen ja sidosryhmien yhteistyö voivat vastata puhtaan siirtymän kohtaantohaasteisiin.

Miksi rakennusala houkuttelee yhä lähinnä miehiä – ja mitä menetetään, jos näin jatkuu? Zahra Karimy saa vieraakseen Emmi Suurosen (Missimestari Oy) ja Johanna Palosaaren (Hartela Oyj). Jaksossa puhutaan työelämän sukupuolittuneista valinnoista, alan maineesta ja siitä, miten rakennusalasta saadaan vetovoimaisempi kaikille.